Мемлекеттік қызметті жаңғырту мәселесі талқыланды

Мемлекеттік қызметкерлерді іріктеу «грейд» әдісі арқылы жүзеге асырылмақ. Бұл - қызметкерлерді жауапкершілігі, басқарушылық қасиеті мен дербестігі бойынша бағалау.

Аталған бағадан кейін әр қызметкерге жеке жалақы белгіленіп, бонус берілмек.

Іріктеудің бірінші сатысы - Заң білімін тексеру, екіншісі - агенттікте берілетін сұхбат, кейін жұмыс беруші әңгіме өткізеді.

Сондай-ақ, іріктеуде қызметкердің өңірде жинаған тәжірибесі мен жоғары біліміне назар аударылатын болады. Бұл ұсыныстардың барлығы бүгін Сингапур Мемлекеттік саясат мектебінің деканы Кишор Махбубаниға жөнелтілді.

Әлия ӘШІМ